Employer branding is een middel dat je in staat stelt om huidige medewerkers binnen jouw organisatie te binden, boeien en betrekken en potentiële medewerkers te werven. Veel organisaties denken, onterecht, dat employer branding vooral draait om externe communicatie waarin de boodschap wordt overgebracht dat de organisatie een goede werkgever is, maar het gaat er bij employer branding vooral om een goede werkgever te zijn, voor zowel de huidige als toekomstige medewerkers. Het is van cruciaal belang dat de externe boodschap aansluit bij de interne situatie. Ofwel employer branding is richten op intern en extern.

De grote vraag is natuurlijk: hoe wil jouw organisatie bekendstaan als een goede werkgever? Ik help jouw organisatie hierbij door met elkaar in gesprek te gaan over de interne cultuur, onderscheidend zijn als werkgever, ambassadeurs werven, de juiste medewerkers aan te trekken en door transparant te zijn in de samenwerking.