Acerca de
Werving & Selectie
Werkgevers zetten de vaste vacatures bij ons uit op basis van werving & selectie. Geen uitzenden of detacheren maar meteen in dienst. NSJ Interim Recruitment verdiept zich in jouw organisatie en in het juiste profiel wat er gezocht wordt om de vacature op te vullen. Wij zetten de vacature(s) via jobmarketing op de geschikte kanalen, via search en source en ons breed netwerk zoeken wij naar geschikte kandidaten. Wij verzorgen de eerste kennismaking en selectie van potentiële kandidaten en bij een goede match komen de professionals direct in dienst via een arbeidsovereenkomst bij de werkgever. Op de achtergrond blijven wij tijdens het aannameproces aanwezig voor vragen of advies.
Recruitment
Ben je op zoek naar nieuwe medewerkers voor jouw bedrijf? En heb je ondersteuning nodig bij recruitment? NSJ Interim Recruitment heeft ruime ervaring met verschillende vraagstukken op het gebied van recruitment.
Nieuwe medewerkers werven, die perfect passen binnen de organisatiecultuur en inhoudelijk sterk zijn, kan lastig zijn. Soms verlies je het overzicht en weet je niet waar je moet beginnen, doordat er enorm veel CV’s en sollicitatiebrieven worden verstuurd. Of je kunt juist (bijna) geen goede kandidaat voor je vacature vinden, omdat het profiel wat je zoekt schaars is op de arbeidsmarkt. Heb je nieuwe medewerkers gevonden maar passen ze toch minder goed dan je gedacht had?
Met al deze vragen kun je bij NSJ Interim Recruitment terecht. We kunnen je ontzorgen en bieden ondersteuning op verschillende vlakken binnen Recruitment. Hierbij kijken we goed naar de behoefte van het bedrijf.
Employer Branding
Met Employer branding kun je als organisatie je huidige medewerkers binden, boeien en betrekken en potentiële medewerkers werven. Veel organisaties denken, onterecht, dat employer branding vooral draait om externe communicatie waarin de boodschap wordt overgebracht dat de organisatie een goede werkgever is, maar het gaat er bij employer branding vooral om een goede werkgever te zijn, voor zowel de huidige als toekomstige medewerkers. Het is van cruciaal belang dat de externe boodschap aansluit bij de interne situatie. Ofwel employer branding is richten op intern en extern.
De grote vraag is natuurlijk: hoe wil jouw organisatie bekendstaan als een goede werkgever? Wij helpen jouw organisatie hierbij door met elkaar in gesprek te gaan over de interne cultuur, onderscheidend zijn als werkgever, ambassadeurs werven, de juiste medewerkers aan te trekken en door transparant te zijn in de samenwerking.
Welkom bij NSJ Interim Recruitment
